千葉県千葉市の病院　非公開-1062【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤7：パート3

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：30　申し送り（全体）
8：45　夜勤からリーダーに申し送り、メンバーは陰洗・おむつ交換
9：00　VS、記録
11：00　経管栄養、BS測定、食事準備
11：30　前半休憩
14：45　配膳、（13：00休憩とリーダーで遅番も）
12：30　下膳、トイレ誘導、配薬
13：00　おむつ交換
15：00　記録
16：30　リーダーへ送り、経管栄養、BS測定、食事準備
17：30　終業、配薬

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：30　リーダーから申し送り
17：15　VS、ラウンド
17：50　配膳
18：30　下膳、配薬
19：00　記録、朝の薬出し
19：45　おむつ交換
20：00　眠前薬、BS測定、就寝準備
21：00　消灯、ごはん（スタッフ）、記録
22：30　1番休憩
22：50　おむつ交換
23：30　2番休憩、記録とコール対応、朝の薬チェック
1：30　3番休憩
2：30　4番休憩
6：00　ラウンド
7：00　食事準備
7：15　配膳
8：00　下膳、配薬
8：30　リーダーから全体に申し送り
8：45　リーダーへ申し送り、記録

夜勤の時の体制は？

看護師人数：3
介護職人数：1
休憩時間：3

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜専1人、多め夜勤9回

この病院の夜勤の特徴は？

回復期リハのため日中と夜間の安静度が違う
コールが多い

中途入職者の受け入れ体制は？

1ヶ月で夜勤、3ヶ月でリーダー、委員会とペースは早い
常勤が夜勤に多いため日勤のリーダーを増やしたい意向あり

教育制度は？

プリセプター、ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

特にラダーⅠはスケジュールに基づき研修あり
ラダーⅡはケーススタディー
Ⅲ以降は特に研修なし
今年度よりナーシングラダーという動画を使用しレベルに合わせた動画を視聴する

勉強会、看護研究、研修は？

勉強会は月に1～2ヶ月に1回程度あり　1時間程度
参加人数が少ない場合は休日に参加もあり

この病院の看護方式は？

プライマリー制、チームナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

チームのため他チームのPTがわからない

認定看護師・専門看護師はいるの？

現病棟に認定Ｎｓ1名

男性の看護師さんはいる？

なし

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

ミライズ

記録時間はどれくらい？

2時間

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

おむつ交換

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

インシデントレポートの記入、重大なものは病棟全体に送り簿に明記され朝の送りで伝達される
医療安全委員による聞き取り
ベッドから転落し骨折

看護ケアの内容は？

トイレは車イス、歩行器と様々で1人で行けないPTは介助する
入浴はCWがメインで介助浴とシャワーを行うがCWが不足しているためＮｓも入って実施
食事は食介が必要、目の届く場所で食べて欲しいＰＴは食堂に出して摂取
基本的に1人でトランスできるＰＴが多い

ママさんナースはいる？

多い

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

子育てをしている方は基本パートが多い
特にサポートはない

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

2名
家庭との両立が難しくなった
自宅から近い所へ転職

人手が足りていないと思う部署は？

どの部署も人手不足
現部署はコールが多くＮｓ・ＣＷも少なく業務が回らない

スタッフの住まいは近隣？遠方？

近くが多い

残業を少なくするための対策はある？

なし

この病院で最も多い疾患は？

整形と脳外の回復期リハ

この病院で最も力を入れていることは？

OPE→リハ→ENT、自宅（訪問）と全て法人でカバーできる
　　　　　　　↳施設

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

整形領域が初めてのため勉強中

この病院の看護するときの方針等は？

転倒しないよう安全対策を重視

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

20代20％
30代30％
40代40％
50代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

リハ病棟のためリハとSWとの関わりが多い

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

パートが日勤で多いため、常勤で残りをまわすため残業の日が多い

残業時間はどのくらい？

5時間以上15時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

やや満足している

月給の平均値

総支給33万

メリット
子育て世代が多いためお休みした場合もお互い様という感覚
各階にリハビリルームあり

デメリット
日勤はパートが多いため常勤の負担は大
リーダーなどの業務が多い
駐車場から病院まで5分以上歩くため遠い
バスもあるが7人乗り