神奈川県横浜市の介護付き有料老人ホーム　非公開-1055【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤4名、派遣1名、パート1名、夜勤バイト11名

日勤時の1日の勤務の流れは？

9：00　申し送り
9：30　口腔ケア、処置など
10：30　経管栄養開始～片付けまで
12：00　交替で休憩（1時間）
13：00　処置等
15：30　経管栄養開始～片付け
18：00　終業
夜勤への申し送りはリーダーが行う

リーダー業務
AM/PM検温・記録
薬の準備など

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：30　申し送り
17：00　検温～記録
18：00　適宜夕食（検食）
19：00　vds配薬
20：00　翌日の薬を準備
※その他健康上の対応など
21：00　巡視
22：00　点滴交換
0：00　巡視
適宜休憩1時間
3：00　経管準備
4：30　経管開始～片付け、必要時採血
7：00　朝会前のＢＳチェック、朝の記録
8：30　朝食をとる（検食）
9：00　申し送り
9：30　終業

夜勤の時の体制は？

看護師人数：1名
介護職人数：5名
休憩時間：1時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤専従いない
多め夜勤6回

この介護付き有料老人ホームの夜勤の特徴は？

経管が多いため、朝3～7時までひたすら経管栄養の対応となる

中途入職者の受け入れ体制は？

とにかく現場に入って業務を教えてもらう形
業務内容についてはマニュアルがない
先にいる職員の頭の中にしかなく、人によって言う事が違う
リーダー業務などについては一度説明を受けたら即実践
分からない事があって当日出ている他の人に聞いても誰にも分からないこともある

教育制度は？

特になし

勉強会、看護研究、研修は？

身体拘束やコンプライアンスについての研修が終業後に月に1回程度
強制ではないが、出席しなかった場合資料を元にアンケートを書く必要がある

この介護付き有料老人ホームの看護方式は？

不明

認定看護師・専門看護師はいるの？

いない

男性の看護師さんはいる？

常勤1名　バイト2名

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

インシデントレポートの作成、回覧
転倒事故が多い

看護ケアの内容は？

処置については主に軟膏処置が多い
手が空いたら未実施の作業を行う形（2～3人いるが各自で動く）

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

扶養手当があったはず

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

2人
具体的にはわからないが人間関係と業務の煩雑さが主な理由の様子
以前は「免許を失いたくないから」と言って辞めた人も居たそう

人手が足りていないと思う部署は？

健康管理室（ナース部門）
常にギリギリの人数で回している
足りない所は主任が休日出勤したり夜勤バイトさんが日勤をしたりしている

スタッフの住まいは近隣？遠方？

町田から来ていると言うと「そんなに遠くから」と言われるが具体的には不明
ただ歩きや自転車で来ている人も多い

残業を少なくするための対策はある？

特になし

この介護付き有料老人ホームで最も多い疾患は？

目立つ疾患はないがPEGの人は多い（10人くらい）

この介護付き有料老人ホームで最も力を入れていることは？

不明

この介護付き有料老人ホームで学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

心理学　10月から放送大学を受講します

この介護付き有料老人ホームの看護するときの方針等は？

特になし

スタッフとの関係は？

良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。

具体的なエピソードは？

挨拶をしないとか陰口をたたくみたいなものはよくある

スタッフの年齢層は？

不明

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

介護職員とは必要なやりとりはある

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

時間的に長いのはあるが座る間もないので足腰にくる

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満　たぶん※あまり有給とってる人は見かけないが

給与には満足してる？

やや満足している

月給の平均値

総額34～36万

正直あまりおすすめできない
（人間関係は悪くないと思うが仕事を覚えるのが大変）
改善点としては人員の充足、業務の統一ないしマニュアル化
情報の共有をシステム化する
出来ればカンファレンスの時間も欲しい
利用者と話をしたり一緒にレクに参加するなどのコミュニケーションを取る時間的余裕もあるともっと良い
ナースも介護さんもみな忙しすぎてイライラしているのはやはり良くない