新潟県新潟市の病院　非公開-1039【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

私のいる病棟は、看護師の非常勤は2人だと思います
看護師は34人くらいいます

日勤時の1日の勤務の流れは？

7：45　情報収集
8：30　朝礼
8：45　夜勤者から申し送りを受ける、PNSパートナーと情報共有、患者の清拭、陰洗、更衣（曜日による）
9：40　PNSパートナーとラウンド（VS測定、点滴、口腔ケア、指示受け、記録…）（ope出しや入院が来ることも）
12：00～13：00　休憩
13：00　ＡＭにできなかった記録や医師の指示受け
14：00　ＶＳ2検目へラウンド、家族対応やケアマネ連絡があれば行う、多職種カンファ（曜日による）、退院予定がいれば書類まとめ、（入院とり）
15：00　オムツ交換、体交、記録や医師の指示受け
16：30　夜勤者へ申し送り、片づけ
17：00　業務終了

夜勤時の1日の勤務の流れは？

夜勤ではまだ患者の受け持ちはしていません
現在はフリー業務のみです
22：30　翌朝の内服チェック、翌日の点滴チェック、経管栄養剤のチェック
0：30　救急カートや処置車の物品チェックと補充、ナースコール対応（主にトイレ介助）
1：15　体交（オムツ交換）、ナースコール対応、薬剤請求
2：30　経管栄養剤の準備
3：00～4：00　休憩
5：00　経管栄養開始する、フォーレ患者の尿測
6：00　起床（採血、検尿）、ナースコール対応
7：00　配茶（助手不在時）
7：30　配膳、食介、内服介助、下膳
8：30　経管栄養物品の片づけ
9：00　業務終了
夜間に入院があればフリーが入院とりをします

夜勤の時の体制は？

看護師人数：4人（1人は救外）
介護職人数：0人 曜日によって早番・遅番の助手さんはいる
休憩時間：1時間　ほぼ1時間取れないことが多い

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜専は1人で月によって1～2人夜専をしている人がいます
夜専は20回/月、夜勤多めの人は15～17回/月

この病院の夜勤の特徴は？

夜専の助手がいない
フリーが入院をとる

中途入職者の受け入れ体制は？

入職して1ヶ月くらいはPNSのペアに3人目としてついて、1日の流れ等教えてもらい、1～2人受け持ち患者がついていた
2ヶ月目くらいからは1看護師として教えられ、PNSでパートナーと業務
未経験なことはその日のパートナーから指導を受ける
2～3ヶ月目からは夜勤開始（夜勤入る前に早番遅番を2回ずつ経験）

教育制度は？

プリセプター、ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

ラダー制度があることは聞いていますが内容まではわかりませんでした
今度、ラダーの研修予定があります

勉強会、看護研究、研修は？

まだ、研究はありません
勉強会は1回/月あるかないかです（急変対応、BLS…）
休日出勤もありません

この病院の看護方式は？

チームナーシング
PNS

看護方式のメリット・デメリットは？

A・Bチームに分かれているが、PNSでは自分のチームでないＮｓと組むことが多いので、病棟にいる患者の情報を把握しやすい
また、ＰＮＳなのでわからないことをパートナーにすぐ相談出来る
ただ受け持ちが多かったり、その日の業務内容やパートナーによっては分担制になってしまったり、教えてほしいことが解決できないこともある

認定看護師・専門看護師はいるの？

皮膚、排泄、脳卒中リハビリテーション　1人ずつ
もう1人認定Ｎｓいますが分野を忘れてしまいました

男性の看護師さんはいる？

私のいる病棟は7人います

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

わかりません

記録時間はどれくらい？

2～3時間

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

オムツ交換、体交、更衣、車イス移乗、トイレ介助、食介

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

私の知る範囲では事件、事故はありません

看護ケアの内容は？

トイレは車イス用が2つあるので、トイレ許可のある患者に対しては1人で対応することが多いですが、重介助であれば移乗のみ2人で対応します
患者によってトイレ内見守りが必要な人もいるのでその人に合わせて対応します
入浴は寝たきりの患者はバイブラ浴になりますが、バイブラ浴は必ず看護師が1人入って助手と一緒に行います（私はまだ未経験なのでやり方わかりません）
皮膚の処置は小さいものなら1人でやることが多いです
大きいもの、オーダーの入りにくい患者、1人では難しいときはPNSで一緒にやります

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

なし

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

1人

人手が足りていないと思う部署は？

私のいる病棟は人手足りてないです
PNSで4ペア作れるといいですが、ほぼ3ペアで多いと12～15人受け持ちです
若手が多く、重症患者をみれる人が少ない
なのに、夜勤人数も足りないのでベテランの夜勤回数が多く、日勤が少ないので指導体制が整わないです
私を含め、指導受けたい若手が多くいます

スタッフの住まいは近隣？遠方？

市外は1～2割だと思います

残業を少なくするための対策はある？

昼休み前にホワイトボードにその日にやらないといけないこと（残務）をＰＮＳごとに記入しています
残務の多いところはリーダーがフォローしたり、他のＰＮＳがフォローします
また、入院とりも受け持ちや残務をみてリーダーが決めます

この病院で最も多い疾患は？

脳卒中が多いです
脳外と循内を中心として急性期医療を担っている

この病院で最も力を入れていることは？

わかりません

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この病院の看護するときの方針等は？

スタッフ全員となるとよくわかりません
私のいる病棟では最近、退院支援に力を入れ始めていて、ケアマネとの連絡、1日/W、Ｄｒや多職種でカンファレンスを行い、適切な時期に退院や転棟、転院できるように取り組んでいます

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。

スタッフの年齢層は？

20代50％
30代30％
40代15％
50代以上5％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

PTに現在のADL、介助量を確認したり、STに嚥下評価をしてもらい、患者に合った形態で食事提供しています
また、ケアマネのついている患者は入院時に必ず連絡を取り、必要な場合は退院前にケアマネを含めてカンファレンスを行う
リハビリスタッフと関わることが多いです

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

仕事後の残業は少ないが始業前業務が多い

残業時間はどのくらい？

5時間以上15時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

少し不満である

月給の平均値

25～27万

この病院はPNSシステムを採用しています
私はブランクがあり、未経験の分野への転職だったので不安が大きかったのですが、パートナーがいることで未経験の技術や業務でわからないことがある場合はフォローしてくれたり指導して貰えるので安心感があります
また、自分の考えを相談していき、よりよい看護につなげていけるのではと思っています
急性期から地域包括まで病棟があるので自分に合う部署が見つかると思います
私のいる病棟は残業も少ない方だと思います
（始業前は情報収集で30分～1時間前に来る人が多いです）
ただ、人員不足もあり夜勤は多めです（9～10回/月）