茨城県東茨城郡の病院　非公開-1037【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤20人
非常勤5人

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：30～17：30　基本病棟勤務、サブ救急対応
8：30　申し送り　部屋持ちＮｓ、フリーＮｓ　ＢＢ処置、ＤＩＶ施行、救急対応、入院患者対応
11：45　食事介助　ＤＩＶ施行
14：00　検温、フリー処置　検査対応　救急対応
17：00　申し送り

夜勤時の1日の勤務の流れは？

17：00～9：00　救急対応　サブ病棟勤務
17：00　申し送り、内服薬準備　救急対応メイン　病棟応援業務としてDIV確認、施行追加 コール対応、不穏患者対応、夕食 朝食介助、採血、オムツ交換施行

夜勤の時の体制は？

看護師人数：病棟メイン2名、救外1名
介護職人数：1名
休憩時間：勤務状況に応じて1～2時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤専従常勤者なし
月の夜勤回数6回

この病院の夜勤の特徴は？

助手業務の見直しが必要、看護師対応多し

中途入職者の受け入れ体制は？

プリセプターがついて指導され業務を覚えていく対応
4～5月　病院、病棟の流れを把握
5～6月　患者受け持ち、入院患者対応（独り立ちへ）
6～7月　救外対応　夜勤スタート 初回ダブル2回目から（独り立ちへ）

教育制度は？

プリセプター

勉強会、看護研究、研修は？

コロナの状況もあり集合研修なし
DVD視聴で勉強会を実施している
8月に褥瘡と栄養について実施（20～30分）
視聴後アンケート記入
他、教育プログラム確認不明
院外研修については茨城看護協会個人で対応

この病院の看護方式は？

チームナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

1つの病棟を2つに分けてチーム全体で一定数の患者を受け持つ（報連相）重要
メリット　チーム全体がフォローし合える
デメリット　チーム内で常に情報共有する必要がある

認定看護師・専門看護師はいるの？

なし

男性の看護師さんはいる？

3～4名

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

高齢者の入院多し（認知患者多し）
身体介護ほとんどメインで対応、サブで病棟内RH（ADL拡大へ）の対応

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

職場内で発生されたインシデント・アクシデントに関しては記入レポートあり
発生確認者は患者、家族、Ｄｒ対応後レポート記入　師長提出
朝会又は病棟会で周知している状況
当病棟に関しては転倒患者多し

看護ケアの内容は？

当院の入院患者は高齢者が多く認知症者多数でADL自立者が少ない
・排泄：ほとんどがオムツ使用又はPトイレ使用→コール対応と時間でオムツ交換
・入浴（B.B）：各曜日ごとで対応 入浴については1～2名の看護師で対応
・食事：セッティングをすればなんとかひとりで摂取可　食事介助者は約10名ぐらい　看護師、助手5名ぐらいで対応

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

病院の敷地内に保育施設あり

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

離職した看護師全体的には不明
現在の病棟内では離職者なし

人手が足りていないと思う部署は？

ソーシャルワーカー（SW）現在1～2名で対応
地域包括のシステムもあり対応が遅れがち
ベッドコントロールなど強化必要

スタッフの住まいは近隣？遠方？

分かる範囲で
20～30分くぐらいの通勤
長くて1時間1～2名
近隣は多し

残業を少なくするための対策はある？

チーム内で協力（助け合い）ながら対応している為、残業は少ない状況

この病院で最も多い疾患は？

高齢者多し
肺炎など内科的患者多し（施設からの入院多し）
割合的には 内30人 外10人 整10人
継続看護を推進、地域との連携、同法人内の施設との連絡を密に行い社会復帰や日常生活の対応を行っている
　

この病院で最も力を入れていることは？

現在職場内コロナワクチン接種会場を設置し対応を行っている
院長を先頭に救急患者受け入れ対応

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

救急医療
急な病気やケガで困っている患者、家族に迅速な対応が行えるようスキル向上に努めたい

この病院の看護するときの方針等は？

看護師の理念として心のこもった看護（思いやりとやさしさをもって患者に接する）の提供
常に自己研鑽をして専門性の高い技術と知識を提供する
チームワークを大切にしチーム医療の強化

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

具体的なエピソードは？

まわりを意識しメンバーに声掛けを行っている 又、声掛けしてもらっている
コミュニケーション良好

スタッフの年齢層は？

20代20％
30代40％
40代30％
50代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

救急対応：救急隊、事務、医師、検査科、放射線科、施設の方と対応
病棟：各多職種と連携に努めている

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

やや満足している、どちらともいえない

月給の平均値

4月入職のため現時点どちらともいえない状況ではあるが基本給は病院で考慮していただいたので感謝しています
現時点20～25万（4～6月）
7月からは夜勤スタート

オススメポイント
病院は高台にあり病室から海が覗けるほどとても良い環境です
海を見ていると笑顔いっぱいに心が落ち着き仕事が行えます
嫌な事があれば歩いて10分、海を見て気持ちを切り替えることができる環境です
海が大好きな方、海のように広く大きな心、笑顔で看護が行えます

メリット
チームワーク良好

デメリット
病院全体が古い
紙カルテ使用中

改善案
※病院全体の環境整備、電カル導入、業務の効率化
※教育体制強化特に助手業務