静岡県沼津市の訪問看護ステーション　非公開-1020【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤4人、非常勤2人

1日の勤務の流れは？

8：30　出勤　訪問する利用者様の確認
9：00～11：30　AM訪問2～3件
12：00～13：00　休憩
13：30～16：30　PM訪問2～3件
16：30　FAX作成、報告書等の書類業務
17：30　退勤

1日の訪問の内容？

訪問件数：4～6件
移動方法：社用車
休憩時間：60分←これにプラスで訪問の間で休める時間あり

どんな患者さんが多いですか？

・排便コントロールの必要な方
・ターミナルの方

この訪問看護ステーションの特徴は？

居宅もありケアマネも元々看護師であることから医療ニーズの高い方、ターミナルの方の依頼が多い

中途入職者の受け入れ体制は？

私の場合前職も訪看だったため一度同行で訪問し、同行した人が大丈夫と判断したら2回目から独り立ち
ケア内容等心配な方は複数回同行
普通は1～2ヶ月同行し独り立ち

勉強会、看護研究、研修は？

現在は行われていない
外部研修に休日に自ら行く場合は代休 or 日給をもらえる

男性の看護師さんはいる？

Ｎｓは男性いないがリハ職に2人男性がいます

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

カイポケ

記録時間はどれくらい？

訪問しながら行うため何とも言えない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

slackというコミュニケーションアプリを利用
カイポケ使用のため1人1台タブレット（支給）を持っているため何かあればslackで報告
訪問中に訪問車に利用者様の御家族の車がぶつかってしまった

看護ケアの内容は？

陰洗、浣腸、摘便：一人で行う、
バルン交換（男性含む）：一人で行う。どうしても挿入できない場合、他のスタッフを呼ぶ
点滴、入浴介助、食事介助：一人で行う→基本的に物品は利用者様の物を使う
バイタル測定：支給品を使用

ママさんナースはいる？

多い

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

1時間の時短勤務も選べる

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

なし

スタッフの住まいは近隣？遠方？

沼津市内、通勤10～15分が多い
一人富士在住で通勤1時間以上の人がいる

残業を少なくするための対策はある？

看護師は一人1台スマホ支給されており、訪問車にBluetoothスピーカー（ナビ）がついているため移動中、訪問の合間にケアマネさんや病院に連絡できるようになっており帰社後に仕事をしなくて良いようになっている

この訪問看護ステーションで学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

ケアマネージャー資格取得を目指す

オンコールはありますか？

ある

オンコールの種類と回数は？

当番制・自分の予定に合わせてのため回数は決まっていない

電話相談で多いものはなんですか？

・在宅介護をはじめたばかりの方：尿・便失禁が多量でどうしていいのかわからない
・体調悪化しどうしたらいいかわからない
・認知症の方、精神不安が強い方：パニックになってしまってTEL

電話相談で解決することと、解決方法は？

認知症、精神不安からのパニックは傾聴し落ち着けば訪問せず

現場に行く回数とその理由として多いことは？

4～5回
体調悪化、亡くなった

現場での対応は何をしますか？

状態を診て医師の診療が必要な場合、主治医が
往診医：当番の医師へTEL
開業医：救急搬送（日中であれば病院にTEL）
大きな病院：TELして相談

オンコール対応が長引いた場合は翌日は休みになりますか？

翌日の訪問スケジュールによる
出来るだけ早退、遅刻できるようにはしている

看取り件数は月何件ぐらいですか？

2～3件

看取りの時の業務はどんなことをしますか？

心肺停止を確認し、医師へ連絡
医師到着まで時間が掛かる場合は帰宅
ご家族がエンジェルケアを希望する際は行う

急変等があった場合に相談・搬送の提携先はどこですか？

提携先は無し
基本的にはかかりつけ医

他医療機関への相談・搬送の判断基準は？

救急車：命に関わる可能性がある時
相談：次の受診まで待てない時

この訪問看護ステーションの看護するときの方針等は？

利用者様、家族が安心して自宅で過ごせること

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

30代70％
40代30％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

ケアマネ：利用者様について報告相談
ヘルパー、デイスタッフ：ケア内容の共有

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

オンコールでの出動時間を含めない場合、5時間未満/月
オンコールでの出動を含める場合、15時間以上35時間未満/月
※オンコール出動は訪問時間＋1時間の時間がつく

希望休は取れる？

土日休みなので希望はなし
有給希望は100％通ります

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

大変満足している

月給の平均値

総支給額30.75万円

・土日祝日も点滴等で出ることもあるが、手当てが充実しているため稼ぎたい人にはすごく良いです
ex）30分訪問1件につき2,000円、60分訪問 医療1件につき4,000円
・オンコール出動した際の手当てがかなり充実しており出動1件につき1,000円＋（訪問時間＋1時間の時給）→1件につき4,000～5,000円程。出動手当とは別でオンコール手当2,000～3,000円/日もつく
・土日祝の出動もオンコール持つ回数もノルマは無く、生活スタイルに合わせて仕事ができる
・土日祝の出動は手当で対応、代休ではないのでしっかり休みたい人には向いていないと思います。また、急な点滴指示が入る事も多いので、平日も訪問中に次の訪問予定が変わることがあるため大変な面もある