東京都江戸川区の介護付有料老人ホーム　非公開-1003【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

Ｎｓ：常勤3名、パート1名
介護：5割パート

1日の勤務の流れは？

早
7：30　
薬BOX回収しながら昨夜の事（エピソード）聞く
PEG1名　S.C.2名　麻薬（VDS）使用中の方もいます
血糖測定、インスリン、昼の薬BOXを配る
朝後の薬BOX回収、PEG外す、朝礼へ参加

遅
16：30～19：30　日勤がいる場合18：00～19：30
次の会の朝後薬BOX、当日のVDSの薬BOX配る、夕後の薬BOX回収
PEG回収、S.C.2名、次の日の早番の道具を揃える、健康管理室の戸締り

日勤はほぼなし
共通の業務は処置、排便チェック、往診
（毎週必ず4ヶ所のクリニックの往診あり）
Ｎｓの夜勤ないためオンコールあり（19：30～7：30）、受診の付添い
その他　
新入居対応→保健証など薬局、クリニック、デンタルにＦＡＸ
健診の準備、ワクチン→問診票の記入、代筆サイン

日勤の体制は？

看護師人数：2名
介護職人数：14名

看護業務と介護業務の割合はどれくらい？

分業されています

この老人ホームの特徴は？

完全に分業されているので介護業務をする事がない
ナースは3人揃うことはほぼ無いので受診は介護、事務、ケアマネがそれぞれ行ってくれる

中途入職者の受け入れ体制は？

プリセプターも業務の流れも大まかな事
徐々に覚えていくしかない
2週間で早、遅、独り立ちとなり毎日不安でした

教育制度は？

特になし

勉強会、看護研究、研修は？

ほぼ書面の研修
本部より送られてくる
接遇、感染、虐待研修　1回/月
役職がつくと休日出勤もある

この老人ホームの看護方式は？

PNS？

看護方式のメリット・デメリットは？

難しい業務は無いが2人の気持ち、流れが合わないとうまくいかない
声掛け出来ればスムーズに流れる

カルテの種類は？

紙カルテ

オンコールはある？

ある

月間の担当回数は？内容は？かかってくる頻度は？駆けつけの頻度は？

6月～始めたばかり
月に10日と言われてます
駆けつけはなしです
主に内服（頓用）を飲ませていいか

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

転倒、落薬が多い
いずれも発生したらV/Sナースへ報告→ナースはかかりつけ医へ報告する

看護ケアの内容は？

基本医療行為は行わない
・DIVの針刺しは無し、観察、抜針のみ
・吸引（ポータブル）→1人だが抵抗の強い方は2人
・麻薬の与薬
・インスリン注射、血糖測定

ママさんナースはいる？

ほぼいない

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

サポート特になし

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

2名
・契約終了
・ママさんナースでしたが子供の急病など休まれたら厳しいetc.

残業を少なくするための対策はある？

仕事に慣れてからは減少している

この老人ホームで要介護度の程度、多い疾患は？

まだ個人ファイルを覗く時間がない
要支援～要介護5まで幅広い

この老人ホームの看護するときの方針等は？

少ないスタッフで毎日こなしているので協力し合う

スタッフとの関係は？

コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。

具体的なエピソードは？

分業な為か初めはコミュニケーション取りづらかった
最近では以前より話せるようになった

スタッフの年齢層は？

40代1名
60代1名

業務で他職種とのつながりはある？

ない

具体的には？

情報の伝達、共有に中々うまくいかない

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

早出で帰社する際夕礼を行っていてタイムカードを押せない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

85％以上

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

28～29万

忙しい時とそうではない時のメリハリはしっかりとあります
完全に介護と看護の分業できています
役職についておいたとしても給与はそのままです
条件はありますが毎月食費6,600円がつきます
使い道は自由です
ナースの人数が少ない為急な休みに対応できない
入居者様全員にそれぞれの往診医があり覚えるのが大変
忙しい日が多く仕事に慣れるまで残業が多かった
慣れるまで介護スタッフがＮｓの動きを休んでいる主任へ報告されていた
慣れていても細かい業務まで教えてもらえない
それなのに半年もいるのにまだ分かってないの？と評価されているスタッフがいる
まだ半年弱だが主任になるよう声掛けられ困っている