住宅型有料老人ホームについて
- 常勤、非常勤の割合は?
- 6:4
- 日勤時の1日の勤務の流れは?
- 8:45 ミーティング
9:00 夜勤者からの申し送り
9:30から30分単位で訪問看護 AM4~5件
12:00~13:00 休憩
13:00から30分単位で訪問看護 PM4~5件
16:30 申し送り
17:30 退社 - 夜勤時の1日の勤務の流れは?
- 16:30 申し送り
17:00 食事介助、くすり確認
18:00~19:00 休憩(夕食)
19:00 ラウンド、眠前薬やバイタルチェック
21:00 明日の準備(内服セットなど)
23:00 ラウンド
0:00~6:00 ナースコール対応、待機
5:30 経管栄養や内服配り、バイタルチェックなど
7:00 食事介助
8:00 休憩(朝会)
9:00~9:30 申し送り - 夜勤の時の体制は?
- 看護師人数:1
介護職人数:2
休憩時間:120 - 夜勤専従の人数は?日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は?
- 専従2人 7~9回
- この老人ホームの夜勤の特徴は?
- 夜勤は他と比べるとかなり楽…
待機型の夜勤 - 中途入職者の受け入れ体制は?
- 入職~1ヶ月程度は管理者と同行訪問予定
- 教育制度は?
- 特になし
- 勉強会、看護研究、研修は?
- なし
- この老人ホームの看護方式は?
- チームナーシング
- 看護方式のメリット・デメリットは?
- メリット スタッフ全員でみている為、利用者から苦情があっても対応しやすい
デメリット 利用者にとって担当となるナースがいない - 認定看護師・専門看護師はいるの?
- 0
- 男性の看護師さんはいる?
- 1人
- カルテの種類は?
- 紙カルテ
- 看護師さんの介護業務はある?
- ある
- 介護業務の内容は?
- オムツ交換、トランス
- 看護ケアの内容は?
- ケアは基本は1人で全て行う
- ママさんナースはいる?
- いる
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある?
- 夜勤を週末にしてくれる
- 今年度に入退職した看護師さんの数は?理由は?
- 2名
※訪問件数が多すぎる - 人手が足りていないと思う部署は?
- 訪問看護 1人でまわる件数が多すぎる
- スタッフの住まいは近隣?遠方?
- 10分~1時間半位
近場の方が6割、遠方が4割 - 残業を少なくするための対策はある?
- 仕事は精一杯やってもどうしても残業が出てしまうことがあります
- この老人ホームで最も多い疾患は?
- 脳血管系疾患
訪問看護なのでゆっくり患者さんは関わることができる - この老人ホームで最も力を入れていることは?
- 訪問看護と施設の看護を分ける(部署を)
- この老人ホームで学びたい・学ぼうとしていることある?
- ない
職場環境について
- スタッフとの関係は?
- 良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。
- スタッフの年齢層は?
- 40代80%
50代10%
70代10% - 業務で他職種とのつながりはある?
- ある
- 具体的には?
- ケアマネジャー、ヘルパー
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある?
- ない
- 残業時間はどのくらい?
- 5時間以上15時間未満/月
- 希望休は取れる?
- 月に2~3日程度取れます
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい?
- 20%以上50%未満
- 給与には満足してる?
- どちらともいえない
- 月給の平均値
- 28~31万
この老人ホームに入りたい看護師へのメッセージ
クチコミナンバー | 859 |
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クチコミ登録日 | 21.05.17 |
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