兵庫県三田市の老人保健施設　非公開-852【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

2：8

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：45　ラジオ体操
8：50　送り
9：00　トイレ誘導
9：30　バイタルサイン測定
10：00　熱計表記入、処置
10：45　手洗い誘導
11：00　経管栄養注入
11：15～12：00　早食
12：00　点滴交換、配膳、下膳、エッセン口腔ケア
13：00　入浴介助
14：30　オムツ交換
14：45　おやつ配膳
15：00～15：15　休憩
15：15　トイレ誘導
15：30　送り準備→ケアに送る
16：00　物品・内服チェック
16：30　早食、口腔ケア
17：00　終了
※入浴介助ＡＭもあり。シーツ交換あればまた変わります。カンファ等もあり。

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：30　送り
16：45　経管栄養、点滴準備、インスリン準備、カルテチェック（熱計表）、内服準備、具合の悪い利用者観察
17：10　インスリン皮下注、経管栄養（白湯）
17：30　内服与薬
17：45　配膳、下膳、口腔ケア、環境整備、義歯科学的洗浄、見守り
19：30～20：00　夕食（スタッフ　ナース・ケア）
20：00　バイタルサイン測定、眠前薬内服、朝食後薬準備、早食準備、流し等の清掃、記録記入、経管準備、褥瘡評価表記入等
22：00　オムツ交換
22：30　センサー対応、カルテ記入等
0：00　点滴交換
2：00～4：00　仮眠
4：00　モーニングケア準備、バイタルサイン測定
5：00　オムツ交換
5：30　モーニングケア、見守り
6：00　経管栄養、見守り、内服準備
7：00～7：10　休憩
7：10～　インスリン・モーニングケア、内服準備
8：00　配膳、下膳、口腔ケア、環境整備
9：00　終了

夜勤の時の体制は？

看護師人数：1
介護職人数：3
休憩時間：2.25H

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤パート6名　多めの人6回

この老人保健施設の夜勤の特徴は？

ナースは自分だけなので自分だけで判断しないといけないことが多い

中途入職者の受け入れ体制は？

いつの間にか1人でやるようになっている
夜勤はネーベン2回のみ
それ以降は1人で行う

教育制度は？

特になし

勉強会、看護研究、研修は？

特になし

この老人保健施設の看護方式は？

チームナーシング
プライマリーナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

パートのナースの中でもあまり勤務に入ってない人もいるのでプライマリーナーシングも形だけのようである

認定看護師・専門看護師はいるの？

なし

男性の看護師さんはいる？

アルバイト（夜勤）のみ　2名

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

オムツ交換、入浴介助、トイレ介助、食事介助　等

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

抑制ができないため見守りが重要
夜勤明けの早朝に普段歩かない利用者が目を離したすきに歩いて転倒
左大腿骨骨折、入院
対処としてはカンファレンスを行い、内服等はケアを戻ってから行う
椅子を引く音等に意識を向ける
イスに鈴をつける
席次を変更する等

看護ケアの内容は？

排泄はADLによる
2人介助の時もある
入浴は機械浴の機材がなく、危険と隣り合わせで行っている
処置・採血も老健は余裕がないため、今手元にある薬剤等で対応している
何もかも工夫しながらやっているが、ある程度新しくしないと事故はなくならないし、人手も減る一方である

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

家庭が一番
子育てを終えたナースが多い
高校生の子供がいる主任とシングルの私が夜勤・常勤でいることがめずらしい

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

1人
仕事が覚えられない
パワハラ

人手が足りていないと思う部署は？

介護スタッフ
負担が多すぎる

スタッフの住まいは近隣？遠方？

近隣7：遠方3

残業を少なくするための対策はある？

記録を書く人（利用者）を曜日毎に決めている

この老人保健施設で最も多い疾患は？

褥瘡、認知症、肺炎
同じ建物に精神科病院が併設されているため、受診がすぐにできる

この老人保健施設で最も力を入れていることは？

接遇

この老人保健施設で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

正看の免許を取得したい

この老人保健施設の看護するときの方針等は？

安全

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。

具体的なエピソードは？

以前先輩ナースと人間関係がうまくいかず（無視等）主任・師長に相談したところ、部署移動及び話し合いが設けられた
今、現在は円滑に勤務ができている

スタッフの年齢層は？

20代1％
30代10％
40代10％
50代79％以上

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

PT、栄養士、OT、SW、ケアマネ

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に5日以上、良く取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

85％以上

給与には満足してる？

やや満足している

月給の平均値

手取り24万円

メリット
残業はほとんどありません
「家庭を第一に」という師長の考えがあるため家庭を優先に仕事ができます
給与も良いです
デメリット
1.認知症の利用者による暴言・暴力あり
2.古い体質（人間関係）あり→最近改善されている
3.何もかも（設備等）古い
4.医療行為少ないため技術の向上は難しい
5.4と逆に自分の判断でやらないといけないことが多いので、夜勤の時は未だに不安がある
6.抑制できないため、見守りが非常に大変