兵庫県明石市の病院　非公開-826【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

9：1
常勤が多い

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：30　ウォーキングカンファレンス
8：45　カンファレンス
9：10～　検温、記録、オムツ交換（陰洗）、身体介助
11：30　昼食準備
12：00　昼食、見守り介助、内服介助
14：00～　入浴介助、オムツ交換、褥瘡等の処置、身体看護、介助、記録
17：00　終了

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：30　申し送り、夕食準備、患者見守り
18：00～　夕食介助、見守り、内服介助
19：30　休憩
20：00　眠剤準備
20：30　眠剤服用介助、患者見守り、身体介護
21：30～　消灯→オムツ交換、1時間毎のラウンド、身体介護看護
6：30～　起床　検温（必要者）、採血等
7：45　朝食、介助、見守り
8：30　ウォーキングカンファレンス
9：00　終了

夜勤の時の体制は？

看護師人数：3人
介護職人数：1人
休憩時間：1時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

2名　9～10回/月

この病院の夜勤の特徴は？

一般病院と違い、夜間でも多数の患者の徘徊があり、静かではない。
患者同士のトラブルがある。

中途入職者の受け入れ体制は？

新卒者にはプリセプターがついている為

教育制度は？

ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

与薬等ラダーⅢと一緒にする。
ラダーⅠ、ⅡはラダーⅢと薬剤を扱う。

勉強会、看護研究、研修は？

2回/月
今はコロナの為行っていない。
何年看護師の仕事をしていても注射の試験が3項目あり、それを受ける為に休日や明けでも出勤する事もある。

この病院の看護方式は？

パートナーシップナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

人手がある時は2人で確認しながら業務ができるのでスムーズにできるが、人手がない時には人手が取られるため業務が回らない。

認定看護師・専門看護師はいるの？

人数分からないですが数名おられます。

男性の看護師さんはいる？

人数は分からないですが沢山います。

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

DELL

記録時間はどれくらい？

2～3時間

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

オムツ交換、入浴介助、排泄介助、移乗介助、体位交換

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

患者が転倒したが腫張等なく動いていた。
当直医、当直課長にも報告。
経過見ていたが数日後、動作時に痛み訴えあり、歩行もいつもと違う事に気付き、上司に報告。
整形受診にて骨折がわかりOPとなった。
※痛みは転倒後より訴えていたらしいが認知症がある為スルーされていた。
身体観察の強化をカンファレンスで話し合った。

看護ケアの内容は？

トイレ介助やオムツ交換は患者によって違うが1～2人で介助。
食事はホールに介助、見守りの必要な人を集めて2～3人（ほぼ2人）で行っている。
入浴の直介は2人で介助（看護師1名、助手1名）、更衣1名で行っている。
処置など基本1人で行っているが、患者の状態によって2人で行っている。

ママさんナースはいる？

多い

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

保育料を少し病院が負担してくれている。

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

昨年10月に入職したが、12月に1名、3月末で1名辞める。
12月の人は家族の都合。
3月の人は一般病院とのギャップの大きさ、上司への信頼性。

人手が足りていないと思う部署は？

他の病棟は分からないが、私のいる病棟は認知症患者が多く、患者対応にすごく時間が掛かるが、業務が多く（細かい）時間調整がしにくい。

スタッフの住まいは近隣？遠方？

半々ぐらいだと思います。

残業を少なくするための対策はある？

日勤帯は昼から各チーム、業務すり合わせを行い、業務が多く残っているチームは他のチームからの応援がある。

この病院で最も多い疾患は？

認知症

この病院で最も力を入れていることは？

精神科ではめずらしい救急病院の為、救急に力を入れている。
病棟新築中。

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

精神科患者の対応、看護。

この病院の看護するときの方針等は？

スキル向上
患者の安全・安楽

スタッフとの関係は？

プライベートでも交流があり、非常に良好である。
→一般病院から転職のスタッフとは話が合う。

当り障りなく、至って普通である。
良好とは言い難いが、我慢できる範囲である。
→精神科病院でしか働いたことのない人

スタッフの年齢層は？

20代10％
30代45％
40代35％
50代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

ST、OT
患者の情報共有
患者に合った食事形態を決める
患者のQOL向上に向けたプラン体制

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

16：30～夜勤に行き、夕食時間30分
以降、翌朝9：00まで朝食時間込30分の合計1時間の休憩しかない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

大変不満である

月給の平均値

税込27万

給料、休憩時間（夜勤）は不満。
一般病院での経験があっても、注射のテスト3回受けないと何もさせてもらえない。（点滴、注射、採血など）
どこの病院でもあり得る事ですが、上司が目指す病院は理想論でスタッフの人数と患者層が合わない為、スタッフは大変な思いをしている。
上司と部下の関係が一昔も二昔もを見ている様でびっくりした。
一般でしか働いた事がない私の思っていた精神科とは全く違っていて正しい治療ができているのかが未だに分からない。
スタッフ間は目立って意地悪な人もおらずいいです。
また、一般科と違って気の長いスタッフが多く、同じ事を聞いても怒る人がいないので聞きやすい。
休みが2月は8日/月ですが、3～11月 10日/月、12・1月 12日/月あるので子育て中の人にはいいと思います。
休み（勤務）希望4回/月出せるのもいいと思います。
これからますます増える認知症患者の対応が学べる。
精神科だからかはわからないですが、インシデント・アクシデントの件で、3日後に申し送りを受け、患者を見に行き、痛がっている事を日勤のスタッフに伝えたが、認知症だからとスルーされた。
でも、歩行も困難になってきている為、翌朝課長に報告したが、その時も認知症患者だからと言われたが、レントゲンは撮って欲しいと伝え、骨折が発覚した。
患者が訴えても認知症患者だからと言われてしまうのは残念。