介護施設について
- 常勤、非常勤の割合は？
- ナースはパート3名、常勤8名
- 1日の勤務の流れは？
- 申し送り
→リーダー Ｄｒ上申→指示どり
→メンバー 処置＋火曜日は内服セット ＰＥＧ3名
早→朝 内服与薬
遅→夕 内服与薬
受診、入所 対応
オンコール希望者のみ 1回￥1,000 - この介護施設の特徴は？
- 師長は5人目。
事務長は数字のみ 人の好き嫌いが激しい。怒りっぽく相談できない。忘れっぽい。
男性のケアマネが強く、この方も好き嫌いが激しい。人間関係を作りづらい。 - 中途入職者の受け入れ体制は？
- 業務に難しくないので業務内容（時系列）を覚えながら先輩ナースと動き、どの勤務も2～3回で独り立ちしていた。
- 教育制度は？
- プリセプター
- 勉強会、看護研究、研修は？
- コロナの前までは最低限だが、勉強会を業者にお願いして行っていた。
・感染 ・接遇 ・AED
研修は数ヶ月に1回 - カルテの種類は？
- 電子カルテ
- メーカーは？
- ほのぼの
- 記録時間はどれくらい？
- 数10分/日
- インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- 仲間からの通報。
事故書類作成。
起きたフロアーでカンファレンス。
防止策に委員含め考えた。
当日中に対策していた。
転倒転落が主だった。
骨折などレベルが高ければ県に届け出た。 - ママさんナースはいる？
- 多い
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- 保育所があった。
- 退職した看護師さんの数は？理由は？
- 3名
事務長と合わなかった。
メンタルの病気。 - スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 遠方は1名。
他は近隣でした。 - 残業を少なくするための対策はある？
- 声を掛け合い、お互いフォローし合っていた。
- この介護施設で最も多い疾患は？
- 老健でした。
医師がいたのでギリギリまで施設で出来る治療をしていた。 - 上司（院長先生・施設長・看護師長など）の人柄、気になる点は？
- 施設長→80才。高齢のＤｒしか来なかった。体調・機嫌に振り回されていた。
事務長→かなり難しい方。介護看護共にこの方が原因で辞めていく方多かった。 - この介護施設の看護するときの方針等は？
- とにかく自分本位な方が多く、自己主張が強い。
仕事というより自分達個人の事。
上司が決めた事を守らない。 - 最も大変だと思う業務は？
- 決めた事を守らない。
事実ではない事がひとり歩きしている。
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。
- 具体的なエピソードは？
- お互いの悪口が絶えなかった。
好き勝手な事ばかり言ってその日のメンバーで1日の流れが変わったり、雰囲気が変わっていた。
元々職場の決まりで3人以上で出掛ける時は上司の許可が必要だったため交流がしづらかった。 - スタッフの年齢層は？
- 20代1名
30代2名
40代6名
50代3名
60代1名 - 業務で他職種とのつながりはある？
- ある
- 具体的には？
- 他職種連携が老健では必要だがそれぞれの責任者が好き勝手だったのでまとまらず。
まとめようとするとパワハラ扱いになっていた。
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ない
- 残業時間はどのくらい？
- 5時間以上15時間未満／月
- 希望休は取れる？
- 月に2～3日程度取れます
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- 85％以上
- 給与には満足してる？
- 大変満足している
- 月給の平均値
- 手取りで34万
| クチコミナンバー | 824 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 21.03.11 |
| 介護施設名 | 介護施設名は非公開です。 介護施設名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
この記事へのコメントはありません。