新潟県魚沼市の病院　非公開-782【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常3：非1
（400人）

日勤時の1日の勤務の流れは？

7：45　出勤・情報収集
8：20　点滴準備、内服配薬、患者あいさつ
8：30　ペアＮｓと打ち合わせ
8：40　始業、全体連絡
8：50　検温、薬剤投与
10：00　検査、op出し、清潔ケア
11：30　昼休憩
（ペアＮｓ→配膳、配薬、口腔ケア）
12：30　下膳、環境整備
13：30　全体ミーティング
14：00　ラウンド、記録
15：00　op迎え
16：00　清潔ケア、記録、終業チェック
17：15　終業

夜勤時の1日の勤務の流れは？

19：30　出勤・情報収集
20：00　点滴・朝配薬準備
20：30　始業/全体連絡
21：00　ペアＮｓと打ち合わせ、ラウンド
22：00～1：00　<仮眠>　ラウンド
3：00　ラウンド
4：00～4：30　朝ごはん休憩
5：00～7：40　検温（20～25人）、採血、トイレ介助
7：50　配膳、食事介助
8：30　記録/Ｎｓコール対応
9：30　終業

夜勤の時の体制は？

看護師人数：4
介護職人数：0
休憩時間：3時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

0人

この病院の夜勤の特徴は？

夜間の入院は病棟はとらない。

中途入職者の受け入れ体制は？

入職→1週間程　+1人としてシャドー的な立ち位置で動く→1ヶ月後から夜勤1人立ち。

教育制度は？

ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

ラダーがあるという話のみで具体的なものを配布されていない。

勉強会、看護研究、研修は？

月1回程度　病態・処置介助等の勉強会がある（1時間程）。
休日出勤は希望者のみ。

この病院の看護方式は？

PNS

看護方式のメリット・デメリットは？

メリット：すぐ相談できる。コール対応など役割分担できる。
デメリット：時間がかかる。一人の方が気が楽。ペアとの相性で仕事のまわりにムラが出る。

認定看護師・専門看護師はいるの？

認定：感染、褥瘡、精神
専門：救急

男性の看護師さんはいる？

6人/40人

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

富士通

記録時間はどれくらい？

3h

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

入浴、更衣、食事介助、オムツ交換

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

・インシデントレポートの提出
・インシデントレポート集計、提示（月1回/安全管理委員会）
・朝の全体申し送りでのリーダー連絡

◎直近：Pt間違えOP入室、内服過剰投与

看護ケアの内容は？

排泄：1人/オムツ、ポータブルトイレ、車イス
入浴：2人/（介護士ヘルプの人と）/機械浴
食事：1人/とろみ剤など
創処置：2人/Ｄｒ回診の介助

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

・院内託児施設
・育休制度

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

2人（結婚/人間関係）

人手が足りていないと思う部署は？

・全部署
・人手不足で病棟が開けられない(西5・東7）
・若年層が多い

スタッフの住まいは近隣？遠方？

市内・隣市が多い

残業を少なくするための対策はある？

午後に残務をリーダーに集め、補完を組んでもらう。

この病院で最も多い疾患は？

・高齢化率が高く、認知症がとにかく多い
・冬はウインタースポーツ外傷も多くなる

この病院で最も力を入れていることは？

看護師確保

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

精神科領域

この病院の看護するときの方針等は？

残業0

スタッフとの関係は？

良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。

具体的なエピソードは？

入職してすぐに部署で2人辞めていた。
人間関係での噂が流れてきていた。

スタッフの年齢層は？

20代　35％
30代　25％
40代　20％
50代以上　20％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

・退院支援
・リハビリ
・薬剤投与、管理方法
・食形態変更

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

始業前の点滴準備や配薬。
情報収集の前残業を残業として取れない。

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

30万

オススメ
・若年Ｎｓが多く、風通しの良い人間関係
・ＰＮＳで仕事を覚えやすい
・夜勤仮眠が長い
・高給
・急性期看護の色々な症例に触れられる

メリット
・2交代で拘束時間は長いが休みが多く感じる。申し送りの時短になる。

デメリット
・前残業が当たり前の雰囲気。しないと仕事に支障が出る。
・ベテラン、中堅層が少なく、インシデントが多い。間違えた知識、技術でなあなあに許されがち。