群馬県伊勢崎市の病院　非公開-736【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

リハビリや神経内科に力を入れ、地域密着型の病院

この病院の強みは？

医療から介護までトータルケアができる

この病院で力を入れていることは？

コロナ対策（毎朝検温する・37.5℃以上熱がある場合、有休を使用せず休める・子供が居る家庭に対して休暇を取りやすくしている）

この病院を一言で表すと？

ママ・パパさんナースが多く、残業の少ない職場

同僚との人間関係はどう？

普通（当たり障りなく、至って普通である。）

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ない

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

1～3年

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

リハビリがあるので、リハビリスタッフとの連携が必要不可欠

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ない

残業はどのくらいある？

5時間以上15時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます

有給消化率はどのくらい？

50%以上85%未満

給与条件に満足している？

大変不満である

＜メリット＞
年間休日１２０日であり、体調面に不安なく仕事ができる。
（他院だと５日間連続勤務であるが、当院は３日勤１休など調整がきく）
通勤手当が高く、遠方から来る人でも不満無し。
確定拠出年金（月1800円）を加入でき、病院負担で行っている。
商品は各自で選択する事が可能。
当院で体調が悪くなった際受診すると病院が少し負担してくれる。
＜デメリット＞
ボーナスが他院と比べ低く、離職率が高い。
人手不足であり、系列の病院よりヘルプをお願いしている状況である。
夜勤手当が看護師、准看護師ともに同じ条件。
駐車場代月3000円かかったり、病院から給与より引かれるものが多かったりする。
（協会費、旅費など…）
コスト削減に力を入れることは良い事だが、使い回しをしている物品もある。
制服がピンクで男女同じ。
正直、男は青、女はピンクなど区別があると良いと個人的には思う。
電子カルテを１１月より導入したが、パソコン操作に慣れていないスタッフが多くいるため、慣れるまで時間がかかっている状況あり。
システム的にまだ未熟な所あり。