東京都羽村市の病院　非公開-309【看護師の病院クチコミ】

この病院の特徴は？

障害者病棟で、介護度が高い。
透析を病棟で行っている。

この病院の強みは？

看護基準が10:1なので、スタッフの協力が得られる。

この病院で力を入れていることは？

透析。

この病院を一言で表すと？

看護部長や、病院を管理されている方と、病棟で働くスタッフとの考えが合っていない為、病棟で働くスタッフは、日に日に色々な事が変わり、困惑している。

同僚との人間関係はどう？

普通（当たり障りなく、至って普通である。）

上司との人間関係を窮屈に感じることはある？

ある

Drとコミュニケーションがとりずらく、連絡事項等がとりずらい

この病院で学びたいと思っていることはある？

ない

この病院で働くには最低何年の経験が必要だと思う？

１年

業務上、異業職とのつながりはある？

ある

リハビリとのカンファレンスの時間がある

勤務時間・拘束時間などに不満はある？

ある

リーダー業務で残業していても、残業てあての申請がしづらい。

残業はどのくらいある？

5時間未満／月

指定の休日（希望休）はどのくらいとれる？

月に2～3日程度取れます

有給消化率はどのくらい？

85%以上

給与条件に満足している？

少し不満である

西多摩病院は、一部が療養病棟から障害者病棟に変わり、看護基準も10:1となり、病院全体の業務が大きく変わってきています。
去年の７月までは、業務内容も、ゆっくりとしていて、穏やかな病院だったそうです。
延命治療はもちろん、点滴輸血等はほとんどなかったようですが、７月以降は、一般病院として動き出したので、これらの治療が多くなってきました。
しかし看護で必要な物品や、処置室、点滴を準備するためのスペースがそろっていないので、ケアを実施する看護師としては、業務がスムーズにいっていない事を感じます。
また、一般病院に変わっても、業務内容の再検討等をされていないので、ヘルパーと一緒にオムツ交換や、入浴介助といった事もしています。
メリットとしては、看護基準が上がって、平日の日勤は、10人以上のナースがいる為、部屋もちで仕事はしていますが、皆で協力して、業務にあたれています。
デメリットは、福利厚生がほとんどない事と、賞与の支給日や、年末年始に業務にあたっての手当ての事など、全く、知らされることがないので、不安になる事も多いです。