福岡県福岡市の病院　非公開-856【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤8割　非常勤2割

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：30～17：30
8：30　申し送り
9：00　朝分抗生剤点滴作成、環境整備
9：20　担当部屋回り、手術搬入準備（フリー担当が助手とケア周り）
10：00　ケア周りに合流
10：30　部屋回り、リーダーへ申し送り、報告
11：00　昼分経管栄養投与
11：30～12：30、12：30～13：30　休憩、食事介助
13：30　カンファレンス
14：00　部屋回り（手術後観察、搬入）
15：00　オムツチェック
15：40　部屋回り、夕方分経管栄養投与、リーダー報告
17：00　体位変換、環境整備
17：30　終了

夜勤時の1日の勤務の流れは？

16：00～9：00（15：00集合して情報収集）
16：00　夕方分抗生剤点滴作成、明日分の内服薬セット
16：30　カンファレンス
17：00　部屋回り
18：00　配膳、食事介助、下膳
19：00　オムツチェック
20：00　眠前薬与薬、部屋回り
21：00～22：00　休憩（食事）
23：00　IN/OUTチェック、尿破棄
24：00　オムツチェック
（定数薬剤、器剤チェック、退院準備など）
急患対応に応じて交代2時間ずつ仮眠休憩
4：00　オムツチェック、朝分経管栄養投与
5：00　採血
6：00　部屋回り
8：00　配膳、下膳、与薬
9：00　終了

夜勤の時の体制は？

看護師人数：3人
介護職人数：0人
休憩時間：2時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜勤専従者0人、多めの方5～6回

この病院の夜勤の特徴は？

体位変換、オムツチェックの回数が少ない
ナースコールがあまり鳴らない

中途入職者の受け入れ体制は？

入職～2週間：フリー業務等の外回り担当、急患対応
2週間～：部屋担当開始（フォローは2日間のみ、その後自立）
4ヶ月～：サブリーダー開始

教育制度は？

プリセプター、ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

ラダー制度使用しているが明確ではない
2～3ヶ月に1回、ラダーに沿った研修があり参加

勉強会、看護研究、研修は？

勉強会は月に1回、1年目対象のみ
看護研究は担当者のみ計画立てて実施のため時間不明
研修は2～3ヶ月に1回　30分～1時間　ラダーに沿って→休日出勤はなし、翌月の勤務希望表に記載して、日勤にしてもらう。自分で記載忘れた場合は休日出勤となる

この病院の看護方式は？

プライマリーナーシング

看護方式のメリット・デメリットは？

プライマリーナーシングをとっているが、実際は受け持ち看護師とリーダー看護師のみの接点であり、機能発揮されていない
プライマリー担当になっても看護要約を記載することしか特別な事はしていない

認定看護師・専門看護師はいるの？

人数明らかにされておらず不明
配属病棟には1人もいない

男性の看護師さんはいる？

各病棟に1～2名

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

メガオーク

記録時間はどれくらい？

1～2時間

看護師さんの介護業務はある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

事故はインシデントレポートを記載し、医療安全係が確認する
周知は病棟での情報共有として使われている伝達ノートで行う
直近では施設に退院される患者さんにサーフロ留置したまま退院させた事例が当院である

看護ケアの内容は？

看護師全員で端の部屋から順番に膀胱留置カテーテルを挿入中の方やオムツ内排泄をされている方に毎日陰部洗浄を行い、週に一回全身清拭と病衣交換を施行する
自立されている方で点滴をしていて更衣に介助が必要な方は受け持ち看護師が対応する
週に一回入浴介助日を設けており、介助が必要な方の入浴をする

ママさんナースはいる？

ほぼいない

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

時短制度あり

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

5名

人手が足りていないと思う部署は？

全体的にどの部署も足りていない
介護度が高くなってきており、外科的治療もある中で回らないことが多々

スタッフの住まいは近隣？遠方？

通勤時間30分圏内が6割
その他1時間ほど

残業を少なくするための対策はある？

終業30分前に残務を確認して協力する

この病院で最も多い疾患は？

脳血管センター、腹腔鏡手術が有名であり、脳疾患、胆石症の患者さんが多い

この病院で最も力を入れていることは？

今まで感染管理があまりできておらず、今年度から力を入れているとのこと

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

人工呼吸器療法について

この病院の看護するときの方針等は？

現職のスタッフでは重視していることや、目標など掲げておらず、向上心のないように感じる

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。

スタッフの年齢層は？

20代80％
30代20％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

栄養士、理学療法士

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

サービス残業ばかりで残業申請が手書きの為、記載しずらく、記載しているのは主任クラスより上の人ばかり

残業時間はどのくらい？

15時間以上35時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

大変不満である

月給の平均値

27～28万円

私は大学病院からの転職だったため民間病院の看護レベルの低さ、医師との連携のなさ、指示不明で責任を押し付けられることなどがあり、ギャップを感じた
民間病院は3次救急の大学病院より緊急性の低い患者さんがほとんどで精神的負担は少ないが、介護度が高く、身体的疲労が強い