愛媛県松山市の病院　非公開-1088【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

看護師：常勤17人（正看12人、准看5人）
　　　　　パート5人

日勤時の1日の勤務の流れは？

～8:30まで 業務分担の担当、情報収集
8:30～ 夜勤からの送りをもらう。バイタル測定、紙カルテに記入。リーダーへ送り行う。
11:30 昼食前薬の配薬、昼食準備→12:00配膳
休憩（日により開始時間替わる）
13:30～ バイタル、紙カルテ記入
16:30～ 夜勤者へ送り
空いている時間に明日の内服準備、病棟ストックや救急用品の備品確認、カルテチェック。

夜勤時の1日の勤務の流れは？

～16:30まで 情報収集
16:30～17:00 日勤からの送り
17:00～ ラウンド、夕食準備
17:30 夕食前薬配薬→18:00 配膳
21:30 消灯。病棟外の施錠、シャッター閉める
仮眠（日により開始時間変わる、約3時間）
6:00～ 点灯
7:00～ 朝食前薬配薬
7:30～ 朝食配膳
8:30～ 日勤への送り

夜勤の時の体制は？

看護師人数：2人
介護職人数：0人
休憩時間：3時間

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

夜専は0名。多い人は5～6人（女性）。

この病院の夜勤の特徴は？

夜勤時、看護助手がいないため看護助手の仕事も夜間は行う必要がある。また、夜間は外来の対応をすることがある。

中途入職者の受け入れ体制は？

入職3ヶ月まで、入院・退院対応せず、夜勤もなし、日勤のみ。受け持ち患者も持たない。リーダーもなし。
3ヶ月以降は、入院・退院対応、夜勤、リーダー業務、受け持ち患者担当をする。

勉強会、看護研究、研修は？

看護研究は担当の人が行う。（病棟で１人）
勉強会、研修は2～3ヶ月に2～3回…内容：医療観察、医療ガス、感染予防、精神保健福祉士、社会療法など（現段階での話）

この病院の看護方式は？

機能別看護

看護方式のメリット・デメリットは？

メリット：仕事内容が分かれており、仕事内容での応用が少ない。
デメリット：それぞれ仕事が分担されており、サポートが難しいことがある。

男性の看護師さんはいる？

12人（正看：11人、准看1人）

カルテの種類は？

紙カルテ

看護師さんの介護業務はある？

ない

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

・朝の申し送りでインシデント発生時は話し、カンファレンスを行う。
・発生後は院長が主治医に相談。

看護ケアの内容は？

・トイレ 患者の状態にあわせてトイレ内見守りもあり
・食事 配膳等はできる限り患者は自分で、無理な人は介助する。
・入浴 看護師1人、看護助手1～2人で行う。基本は午前中に介助要の人を入れ、介護不要の人は午後自身で入る。

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

12月に１名離職予定（地元に帰省するため）

人手が足りていないと思う部署は？

全ての部署にパートがいるので、日によって少ないことはある。

スタッフの住まいは近隣？遠方？

ほとんどの人が市内在中。

残業を少なくするための対策はある？

メンバー同士のフォローくらい。

この病院で最も多い疾患は？

主に精神疾患。統合失調症、アルコール依存症、うつ病など。

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

精神疾患、精神薬についての知識、精神患者の対応など。

この病院の看護するときの方針等は？

患者に寄り添う。地域密着。

具体的なエピソードは？

スタッフ同士で雰囲気がよく、話しかけやすい。

スタッフの年齢層は？

30代・40代：60％
20代：20％
50代：20％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

医師、精神保健福祉士

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

勤務時間外の研修。

月給の平均値

20万半ば～後半

残業はあっても30分以内、休憩をしっかりとることもできる。やりにくいスタッフも少なく働きやすい環境です。ただ17時以降の研修に残業はつけてほしいです。
給料自体は少ない、ボーナスは少し多いですが手当は少ないのでそれでも大丈夫と思わないと働くかどうかは金銭的な問題で検討が必要だと思います。