和歌山県橋本市の病院　非公開-1074【看護師の病院クチコミ】

常勤、非常勤の割合は？

常勤24人、非常勤5人

日勤時の1日の勤務の流れは？

8：15 出勤、情報収集
8：30 申し送り
9：00 バイタル測定、処置、点滴、オムツ交換など
11：30～13：30 交代で休憩、食事介助
13：30 カンファレンス
14：00 再検、残っている処置、点滴
14：30 オムツ交換
15：00 点滴
16：00 再検、記録
16：30 申し送り
17：00 終了

夜勤時の1日の勤務の流れは？

15：30 出勤、情報収集
16：30 申し送り
17：00 バイタル測定
18：00 食事配膳、食事介助、下膳
19：30 オムツ交換
20：30 眠前薬配薬など
21：00 消灯
21：30 記録
22：00 スタッフ食事
22：30 記録、点滴など
0：00 オムツ交換
0：30 評価（受け持ち患者）
4：00 日勤点滴準備
5：00 スタッフ朝食
5：30 注入食、採血
6：00 起床時バイタル測定
7：00 記録
8：00 食事配膳、食事介助
9：00 終了

夜勤の時の体制は？

看護師人数：3
介護職人数：1
休憩時間：30～90分

夜勤専従の人数は？日・夜勤両方してる方で夜勤を多くしてる方の回数は？

1人

この病院の夜勤の特徴は？

仮眠室がない
仮眠時間がない

中途入職者の受け入れ体制は？

入職～他の看護師と一緒にバイタル
一週間で1人でバイタルにまわる

教育制度は？

プリセプター、ラダー

ラダー制度の内容・スケジュールは？

病院独自のラダー制度
今年は受けていないので予定がわかりません

勉強会、看護研究、研修は？

全体勉強会は月1回1時間、内科の勉強、新しい器械の導入など
病棟の勉強会は3ヶ月に1回1時間、苦手分野など
看護研究は現在していない
研修は半年1回1時間、感染、医療安全
休日出勤なし

この病院の看護方式は？

PNS

看護方式のメリット・デメリットは？

メリット
1人でするよりも2人ですることにより色々なアセスメントができる
デメリット
看護師の人数がたくさんいる

認定看護師・専門看護師はいるの？

慢性呼吸器疾患看護認定1名
糖尿病看護認定1名
緩和ケア看護認定1名
救急看護認定1名
皮膚排泄ケア看護認定1名

男性の看護師さんはいる？

5名

カルテの種類は？

電子カルテ

メーカーは？

富士通

記録時間はどれくらい？

1時間以上

看護師さんの介護業務はある？

ある

介護業務の内容は？

入浴介助、オムツ交換、退院患者のベッド掃除、夜勤業務

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

事件や事故はインシデントレポートとして書き、師長に提出と朝の申し送り時にこのような事件や事故がありましたと伝える

看護ケアの内容は？

トイレ（オムツ交換）患者1人に対して（寝たきりの場合）2人で行う
入浴　看護師1人 or 2人＋ケアワーカー
食事　患者1人に対して1人の介助

ママさんナースはいる？

いる

子育て中の看護師さんへのサポートはある？

子供が病気した時は看病する人が居ない場合は優先的に休める

今年度に入退職した看護師さんの数は？理由は？

4人　スキルアップ、結婚

人手が足りていないと思う部署は？

どこの部署も人数が足りていない
看護体制の人数の看護師がいない

スタッフの住まいは近隣？遠方？

近隣の人5：遠方5（車で30分以内）

残業を少なくするための対策はある？

夏頃からPNSを導入

この病院で最も多い疾患は？

誤嚥性肺炎
内科系、整形外科系疾患が多く、救急の受け入れを頑張っている病院

この病院で最も力を入れていることは？

コロナ病棟の増設と病床数を増やす

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この病院の看護するときの方針等は？

PNS導入することによりアセスメントと能力を上げ、記録に書くことができる

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。

スタッフの年齢層は？

20代50％
30代20％
40代20％
50代10％

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

リハビリ、MSW、薬剤師、管理栄養士

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

決まった仮眠時間がない

残業時間はどのくらい？

15時間以上35時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

28～29万

・年齢層が若いので年の差（新卒の人）が少ないので相談しやすい
・PNS導入でアセスメント能力が身に付きやすい
・電子カルテ導入されているが移動できるノートパソコンやPDAなど導入されていないのでバイタル測定後1回1回記録するのにナースステーションに戻って来なければならない、残業が増える
・部署移動は少ない
・仮眠室が無い
・ボーナスは一括支払いではなく分割で支払われる
・専門分野が無く1つの分野を極めたくてもできない
・地域に貢献しているが認知症の患者が多い