訪問看護ステーションについて
- 常勤、非常勤の割合は？
- 常勤5名 非常勤4名
- 1日の勤務の流れは？
- 1日平均4～8件訪問
カンファレンス平均2件
管理者業務
訪問診療立ち合い - この訪問看護ステーションの特徴は？
- 子育て世代のナースさん達に働きやすい職場になるよう休み希望等を出しやすい所でした。
若い世代のナースさんが多かったので、自主的に学びたいという気持ちを大切にしてもらう為に様々な勉強会の費用は会社負担、出勤扱いとしていました。 - 中途入職者の受け入れ体制は？
- 3ヶ月までは教育担当のナースと同行訪問
4ヶ月目からは自己評価シートと教育担当ナース・管理者と面談のうえ個人に合わせて1人での訪問を増やしていきます。 - 教育制度は？
- プリセプター
- 勉強会、看護研究、研修は？
- 休日出勤はありません。
月1～2回1～2時間
（新しい薬剤、福祉用具、医療機材について） - カルテの種類は？
- 電子カルテ
- メーカーは？
- カイポケ
- 記録時間はどれくらい？
- 患者1人10分として80分程
- インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- 管理者からカルテ内のお知らせ入力欄に全員を対象として事件内容をあげる。
対応や防止についてスタッフ全員の意見を聞く。
主に事件が起きたことはありません。 - ママさんナースはいる？
- 多い
- 子育て中の看護師さんへのサポートはある？
- 育児支援金の支給
急なお休みが出た場合には訪問をカバー
残業なし（管理者、主任が17時以降は業務を引き継ぐ） - 退職した看護師さんの数は？理由は？
- 離職したスタッフはいません。
- スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 全員が車で20分以内（訪問先へ直行直帰にしていました）
- 残業を少なくするための対策はある？
- 急変時等のイレギュラーな事があった場合、フォローにまわるスタッフが1人は必ずいるようにしていました。
- この訪問看護ステーションで最も多い疾患は？
- 癌ターミナル（看取り）
- 上司（院長先生・施設長・看護師長など）の人柄、気になる点は？
- 患者様はもちろんですが、各スタッフが楽しく仕事ができているかを気にしていました。
- この訪問看護ステーションの看護するときの方針等は？
- 最期の時間をその人らしく過ごしていただく。
残されたご家族にとって悲しいという印象だけでなく、その人が生きてきた時間を思い出しながら笑顔で過ごしていただけるよう支援させていただく。 - 最も大変だと思う業務は？
- 地域医療連携会議への参加
まとまる気があるのか疑問でした。
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- プライベートでも交流があり、非常に良好である。概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。
- スタッフの年齢層は？
- 20代50％
40代50％ - 業務で他職種とのつながりはある？
- ある
- 具体的には？
- 定期巡回サービスのヘルパー事業所と提携していた。
ケアマネージャー
市役所
民生委員
薬剤師
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ない
- 残業時間はどのくらい？
- 35時間以上／月
- 希望休は取れる？
- 月に5日以上、良く取れます
- 看護師さんの有給休暇消化率はどのくらい？
- 85％以上
- 給与には満足してる？
- 大変満足している
- 月給の平均値
- 48～65万
| クチコミナンバー | 817 |
|---|---|
| クチコミ登録日 | 21.02.24 |
| 訪問看護ステーション名 | 訪問看護ステーション名は非公開です。 訪問看護ステーション名を知りたい方は、こちらからお問合せください。 |
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